المشاركات

الموضوعية بعد الحياد من الرأي الانطباعي إلى الموقف البحثي المنضبط منهجيًا

صورة
الموضوعية بعد الحياد من الرأي الانطباعي إلى الموقف البحثي المنضبط منهجيًا Objectivity Beyond Neutrality From Impressionistic Opinion to a Methodologically Disciplined Research Position إعداد: د. محمد بن عيدروس باروم تمثيل بصري لمفهوم الموضوعية بوصفها ممارسة منهجية قائمة على ضبط الذات والانفتاح على النقد والمراجعة. الملخص تسعى هذه الورقة إلى إعادة فحص المقولة الشائعة: «الباحث لا رأي له» ، من منظور إبستمولوجي ومنهجي معاصر. وتنطلق من فرضية مركزية مؤداها أن الموضوعية العلمية لا تتحقق بإلغاء الذات الباحثة، بل بضبط حضورها عبر الوعي بالتحيزات، والتصريح بالافتراضات، وإخضاع النتائج للفحص والنقد والمراجعة. وتُميّز الورقة بين الرأي الانطباعي بوصفه حكمًا سابقًا على البحث يبحث لاحقًا عن مسوغات تؤيده، وبين الموقف البحثي المنضبط بوصفه بناءً معرفيًا يتشكل عبر السؤال، وتحليل المعطيات، واختبار الفرضيات، وقابلية التصحيح. وتعتمد الورقة من...

من التخطيط الاستراتيجي إلى حوكمة الإدراك المؤسسي: إطار سببي متعدد الطبقات للتكيف المؤسسي في البيئات المعقدة

صورة
من التخطيط الاستراتيجي إلى حوكمة الإدراك المؤسسي إطار سببي متعدد الطبقات للتكيف المؤسسي في البيئات المعقدة د. محمد عيدروس باروم الملخص تفترض الأدبيات الحالية للاستراتيجية التنظيمية، من القدرات الديناميكية إلى التعلم التنظيمي والازدواجية التنظيمية، ضمنيًا أن المؤسسات تمتلك قدرة موثوقة على إدراك واقعها واكتشاف متى تتطلب أطرها التفسيرية مراجعة. تتحدى هذه الورقة هذا الافتراض. نقدم مفهوم "حوكمة الإدراك المؤسسي" (Governance of Institutional Cognition – GIC) باعتباره طبقة فوقية تفسيرية تعالج فجوة صامتة: كيف تتعرف المؤسسات، أو تفشل في التعرف، على أن نموذجها الإدراكي لم يعد صالحًا، قبل أن يجبرها انحدار الأداء على ذلك؟ تعيد الورقة صياغة سؤال الاستراتيجية التقليدية من: "كيف تتكيف المؤسسات؟" إلى: "كيف تدرك المؤسسات أن بنيتها الإدراكية تحتاج إلى تكيف؟". ونبني إطارًا سببيًا متعدد الطبقات يضم: (1) ديناميكيات التصعيد الإدراكي (الجمود الدفاعي، فقدان المفاجأة المؤسسية، فشل الإدراك الاستراتيجي المؤسسي)؛ (2) آليات الحوكمة التكيفية (المفصلات التنظيمية، الفضو...

Governance–Reality Decoupling (GRD)

صورة
Governance–Reality Decoupling (GRD) When Governance Loses Contact with Operational Reality Figure 1. Governance–Reality Decoupling (GRD) conceptual architecture illustrating the widening interpretive gap between governance systems and operational reality. Many institutional failures do not begin with operational collapse or visible governance breakdown. They begin interpretively, through a progressive widening of the gap between formal governance systems and operational reality. Abstract This paper introduces Governance–Reality Decoupling (GRD) as a conceptual framework explaining how institutions progressively lose alignment between formal governance structures and operational reality. The paper argues that institutions may continue producing symbolic stability, compliance legitimacy, and governance coherence while operational execution increasingly depends on informal adaptations, shadow coordination mechanisms, and compensat...

إطار سلامة الأداء المنظمي (OPIF)

صورة
إطار سلامة الأداء المنظمي (OPIF) من قياس النتائج إلى تشخيص التآكل المؤسسي الخفي إطار تشخيصي تكاملي لفهم تآكل الأداء المؤسسي قبل ظهوره في المؤشرات الرسمية إعداد: د. محمد عيدروس باروم باحث مستقل ومدرب معتمد في مجالات القيادة، الحوكمة، والاستراتيجية متخصص في تحليل السياسات العامة ومؤشرات رؤية المملكة 2030 تاريخ الإصدار: مايو 2026 تعاني المؤسسات الحديثة من فجوة متزايدة بين المؤشرات الإيجابية الظاهرية وسلامة البنية المؤسسية الفعلية، وهو ما يسعى إطار OPIF إلى تشخيصه قبل تحوله إلى انهيار مؤسسي. النقاط الجوهرية للإطار إعادة تعريف الأداء باعتباره خاصية نظامية ناشئة. كشف ظاهرة وهم الأداء داخل المؤسسات. تشخيص التآكل المؤسسي قبل ظهوره في المؤشرات التقليدية. دمج القرار والتنفيذ والحوكمة والمعلومات ضمن منطق سببي موحد. تأسيس أرضية بحثية لتطوير أدوات إنذار مبكر. الملخص تعاني المؤسسات المعاصرة من فجوة خطيرة بين مؤشرات الأداء الإيجابية ظاهريًا والهشاشة البنيوية الداخلية، وهي ظاهرة يمكن وصفها بـ "ال...