المشاركات

عرض المشاركات من أكتوبر, 2025
صورة
التوازن الاستراتيجي بين الأهداف والأخلاقيات | د. محمد عيدروس باروم التوازن الاستراتيجي بين الأهداف والأخلاقيات مدخل لحماية الثقافة المؤسسية وتعزيز الميزة التنافسية إعداد: د. محمد عيدروس باروم تاريخ الإعداد: 2025-10-02 الملخص تهدف هذه الورقة إلى تحليل الإشكالية الجوهرية في حوكمة المنظمات الحديثة، ألا وهي العلاقة التبادلية بين السعي لتحقيق الأهداف (الربحية، النمو، الحصة السوقية) والالتزام بالمعايير الأخلاقية. تطرح الورقة فرضية مفادها أن هذا التوازن ليس مجرد واجب أخلاقي، بل هو استثمار استراتيجي يحمي الثقافة المؤسسية من التآكل، ويبني سمعة تنظيمية رصينة، ويُرسي دعائم استدامة الأداء على المدى الطويل. ستستعرض الورقة الآثار السلبية لاختلال هذا التوازن، وتقدم إطاراً مقترحاً لتحقيقه، مختتمةً باستنتاجات وتوصيات للم...
صورة
التوازن الاستراتيجي بين الأهداف والأخلاقيات | د. محمد عيدروس باروم التوازن الاستراتيجي بين الأهداف والأخلاقيات مدخل لحماية الثقافة المؤسسية وتعزيز الميزة التنافسية إعداد: د. محمد عيدروس باروم تاريخ الإعداد: 2025-10-02 الملخص تهدف هذه الورقة إلى تحليل الإشكالية الجوهرية في حوكمة المنظمات الحديثة، ألا وهي العلاقة التبادلية بين السعي لتحقيق الأهداف (الربحية، النمو، الحصة السوقية) والالتزام بالمعايير الأخلاقية. تطرح الورقة فرضية مفادها أن هذا التوازن ليس مجرد واجب أخلاقي، بل هو استثمار استراتيجي يحمي الثقافة المؤسسية من التآكل، ويبني سمعة تنظيمية رصينة، ويُرسي دعائم استدامة الأداء على المدى الطويل. ستستعرض الورقة الآثار السلبية لاختلال هذا التوازن، وتقدم إطاراً مقترحاً لتحقيقه، مختتمةً باستنتاجات وتوصيات للم...
صورة
ورقة علمية: استراتيجيات وحوكمة مكافحة السعودة الوهمية ورقة علمية تحليلية: استراتيجيات وحوكمة مكافحة السعودة الوهمية في سوق العمل السعودي إعداد: د. محمد عيدروس باروم بحث أكاديمي 02 أكتوبر 2025 ⏱ 12 دقيقة الملخص التنفيذي تمثل ظاهرة السعودة الوهمية تحديًا جوهريًا أمام سياسات التوطين في المملكة العربية السعودية. تتبنى هذه الورقة منهجًا تحليليًا مقارنًا لمواءمة الأطر التنظيمية السعودية مع أفضل الممارسات الدولية. وتخلص إلى تبني إطار حوكمة استباقي يجمع بين الرقابة الذكية، والتشريع الرادع، والثقافة المؤسسية، وتمكين الكفاءات الوطنية لتحقيق توطين منتج متسق مع رؤية 2030. الرقابة الذكية التشريعات الرادعة ثقافة مؤسسية مسؤولة تمكين الكفاءات الوطنية ...
🎓 مشاركتي في نشر المعرفة والعلم في إطار رسالتي الأكاديمية والمهنية لنشر ثقافة المعرفة والحوكمة والقيادة ، أقدّم هذا الفيديو التعريفي الذي يوضح رؤيتي وجهودي في خدمة المجتمع العلمي والتنموي. يهدف هذا الفيديو إلى تقديم لمحة عن مساري العلمي، ومساهماتي في بناء القدرات، وتطوير الفكر الاستراتيجي، وتعزيز قيم الحوكمة ، مع التأكيد على أن المعرفة مسؤولية ورسالة يجب أن نتشاركها جميعًا.
صورة
الفجوة بين الحوكمة النظرية والتطبيق العملي في بيئة العمل المؤسسي | د. محمد عيدروس باروم الفجوة بين الحوكمة النظرية والتطبيق العملي في بيئة العمل المؤسسي إعداد: د. محمد عيدروس باروم الملخص التنفيذي تواجه المؤسسات اليوم فجوة تطبيقية واسعة بين تبني أطر الحوكمة النظرية وتنفيذها الفعلي على أرض الواقع. تشير المقارنات الدولية إلى وجود فجوة واضحة في معدلات الامتثال الكامل لمعايير الحوكمة بين الاقتصادات المتقدمة والنامية، مما يستدعي تدخلاً عاجلاً من صناع القرار[citation:6]. تنجم هذه الفجوة عن عوامل ثقافية وسلوكية كـ مقاومة التغيير وتضارب المصالح، وعوامل هيكلية وتقنية تتمثل في ضعف البنية الرقمية وارتفاع تكاليف التحول، بالإضافة إلى غموض وتعارض التشريعات التنظيمية. ولتجاوز هذه التحديات، نقترح إطاراً متكاملاً يرتك...