ثقافة الامتثال بين التوقيع الشكلي والالتزام الجوهري ثقافة الامتثال بين التوقيع الشكلي والالتزام الجوهري تحليل نقدي لواقع الامتثال المؤسسي وإطار مقترح للتحول من المظهر إلى الجوهر د. محمد عيدروس باروم ملخص: تهدف هذه الورقة إلى تحليل طبيعة "ثقافة الامتثال" السائدة في العديد من المنظمات العربية والدولية، والسؤال عما إذا كانت تمثل التزاماً حقيقياً بالقيم والمعايير والأطر القانونية والأخلاقية، أم أنها مجرد إجراء شكلي يقتصر على التوقيعات والوثائق. تتبنى الورقة منهجية تحليلية نقدية من خلال استعراض الأدبيات ذات الصلة، وتحليل الأسباب الكامنة وراء الشكلية في الامتثال، وتقديم إطار مقترح لتحويل ثقافة الامتثال من مجرد توقيع إلى التزام جوهري. وتخلص الورقة إلى أن تحول ثقافة الامتثال إلى ممارسة حقيقية يتطلب قيادة أخلاقية، وتضمين القيم في صميم العمليات، وتمكين الموظفين، وبناء أنظم...