تحوّل القيادة في عصر الذكاء الاصطناعي: من المتحكّم إلى الميسّر والموجّه في المنظمات السعودية تحوّل القيادة في عصر الذكاء الاصطناعي من "المتحكّم" إلى "الميسّر" و"الموجّه" في المنظمات السعودية – دراسة في ضوء متطلبات الحوكمة والامتثال إعداد: د. محمد عيدروس باروم المقدمة مشكلة الدراسة أسئلة الدراسة أهداف الدراسة المنهجية الإطاران النظري والتنظيمي مراجعة الأدبيات النموذج المفاهيمي الكفاءات القيادية أمثلة قطاعية الفرضيات مؤشرات الأداء الحوكمة والمخاطر النتائج المتوقعة التوصيات التنفيذية حدود الدراسة المراجع مسرد المصطلحات 1) المقدمة تشهد المنظمات السعودية تحوّلًا جذريًا في بيئة العمل بفعل تبنّي تقنيات الذكاء الاصطنا...

برنامج الارتباط الوظيفي كأداة استراتيجية لتحقيق الكفاءة والإنتاجية في بيئة العمل | د. محمد عيدروس باروم برنامج الارتباط الوظيفي كأداة استراتيجية لتحقيق الكفاءة والإنتاجية في بيئة العمل إعداد: د. محمد عيدروس باروم فهرس المحتوى الملخص تبحث هذه الورقة الارتباط الوظيفي كأداة استراتيجية لرفع الكفاءة والإنتاجية وتقليل الفاقد التشغيلي. تنطلق من أطر نظرية راسخة (Kahn؛ JD-R؛ التبادل الاجتماعي) وتحوّلها إلى برنامج عملي قابل للتطبيق خلال 90–180 يومًا. تقدّم الورقة مقاييس قياس واضحة (Q12، UWES-9، eNPS، معدلات الدوران، الغياب، والإنتاجية لكل موظف)، وتربطها بأهداف واقعية على مستوى OKRs ومبادرات تشغيلية منخفضة التكلفة وعالية الأثر. النتيجة المقصودة: خارطة تطبيق مختصرة، مؤشرات متابعة، وآلية حوكمة مستمرة تجعل الارتباط الوظيفي رافعة مباشرة للإنتاجية وجودة الخدمة وتقليل التكاليف. ...

أداء وإدارة تجربة المستفيد في القطاعين العام والخاص – نحو تحقيق رضا المستفيد والتميز التشغيلي أداء وإدارة تجربة المستفيد في القطاعين العام والخاص نحو تحقيق رضا المستفيد والتميز التشغيلي ورقة علمية تحليلية ضمن سلسلة دراسات الحوكمة والإدارة العامة إعداد: د. محمد عيدروس باروم (باحث مستقل ومدرب معتمد في القيادة والحوكمة والاستراتيجية) تأتي هذه الورقة ضمن سلسلة الدراسات التطبيقية التي تستعرض تجارب الإدارة العامة والتحول المؤسسي في المملكة العربية السعودية، في ضوء مبادئ الحوكمة والتميز التشغيلي. الملخص التنفيذي تهدف هذه الورقة إلى تحليل منهجيات وأدوات إدارة تجربة المستفيد في القطاعين العام والخاص، مع التركيز على النماذج التطبيقية في المملكة العربية السعودية. تتبنى الورقة منهجية تحليلية مقارنة تستند إلى الدراسات الوصف...

ورقة علمية: استراتيجيات وحوكمة مكافحة السعودة الوهمية ورقة علمية تحليلية: استراتيجيات وحوكمة مكافحة السعودة الوهمية في سوق العمل السعودي إعداد: د. محمد عيدروس باروم بحث أكاديمي 02 أكتوبر 2025 ⏱ 12 دقيقة الملخص التنفيذي تمثل ظاهرة السعودة الوهمية تحديًا جوهريًا أمام سياسات التوطين في المملكة العربية السعودية. تتبنى هذه الورقة منهجًا تحليليًا مقارنًا لمواءمة الأطر التنظيمية السعودية مع أفضل الممارسات الدولية. وتخلص إلى تبني إطار حوكمة استباقي يجمع بين الرقابة الذكية، والتشريع الرادع، والثقافة المؤسسية، وتمكين الكفاءات الوطنية لتحقيق توطين منتج متسق مع رؤية 2030. الرقابة الذكية التشريعات الرادعة ثقافة مؤسسية مسؤولة تمكين الكفاءات الوطنية ...

الإدارة الاستراتيجية وتحقيق الأهداف - د. محمد عيدروس باروم الإدارة الاستراتيجية وتحقيق الأهداف إعداد: د. محمد عيدروس باروم الملخص التنفيذي تهدف هذه الورقة إلى تقديم إطار نظري وتطبيقي متكامل للإدارة الاستراتيجية وعلاقتها بتحقيق الأهداف على مستوى المنظمات والدول. تستعرض المفاهيم الأساسية وتفرق بينها، وتحلل النماذج والنظريات المؤثرة، وتوضح دور القيادة المحوري. كما تقدم دراسة حالة تطبيقية على رؤية السعودية 2030، وتختتم بتوصيات عملية لتعزيز فعالية العمليات الاستراتيجية. اعتمدت الورقة المنهج الوصفي–التحليلي، بالاستناد إلى مراجعة الأدبيات، الوثائق الرسمية، والتقارير التطبيقية ذات الصلة. ...