علم نقل الخبرة: إطار متكامل لاستدامة المعرفة والتعلم التنظيمي علم نقل الخبرة إطار متكامل لاستدامة المعرفة والتعلم التنظيمي إعداد: د. محمد عيدروس باروم ملخص في عصر الاقتصاد المعرفي، لم تعد الخبرة المتراكمة لدى الأفراد والمؤسسات مجرد أصول ثابتة، بل أصبحت مصدرًا رئيسيًا للميزة التنافسية والاستدامة التنظيمية. تواجه المنظمات تحديًا وجوديًا يتمثل في كيفية نقل هذه الخبرة - خاصة الضمنية منها - عبر الأجيال، والفرق، والمستويات التنظيمية. تهدف هذه المقالة إلى تقديم إطار مفاهيمي متكامل لـ "علم نقل الخبرة"، الذي يدمج بين مجالات إدارة المعرفة، والتعلم التنظيمي، ونقل المعرفة، مدعومًا بالأدبيات الأكاديمية وأفضل الممارسات التطبيقية. ستستعرض المقالة الأسس النظرية، والأبعاد الهيكلية، والتطبيقات العملية، وكيفية قياس فعالية جهود نقل الخبرة. المقدمة: لماذا نقل الخبرة هو تحدي استراتيجي...

تطوير القيادة الاستراتيجية في الجامعات السعودية الناشئة تطوير القيادة الاستراتيجية في الجامعات السعودية الناشئة نموذج مقترح في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030 إعداد: د. محمد عيدروس باروم الملخص تهدف هذه الدراسة إلى تقديم نموذج مقترح لتطوير القيادة الاستراتيجية في الجامعات السعودية الناشئة تماشياً مع متطلبات رؤية المملكة العربية السعودية 2030. اعتمدت الدراسة على تحليل الوضع الراهن للقيادات الأكاديمية، وتحديد الفجوات بين الممارسات الحالية ومتطلبات الرؤية، مع تقديم إطار متكامل لتعزيز قدرات القيادة الاستراتيجية. استندت الدراسة إلى منهج تحليلي وصفي قائم على مراجعة الدراسات السابقة ذات الصلة، واستخلاص المؤشرات الرئيسية التي يمكن أن تسهم في بناء نموذج فعال وشامل. أوضحت النتائج أن تطوير القيادة الاستراتيجية يتطلب التركيز على تعزيز القيادة المستدامة، واليقظة الاستراتيجية، والتميز المؤسسي، ومواءمة الأهداف مع ركائز رؤية 20...

الأشخاص الذين يسعون لإفشال الآخرين: قراءة في الدوافع والتأثيرات التنظيمية إعداد: د. محمد عيدروس باروم فهرس المقال الملخص تتناول هذه الدراسة ظاهرة الأشخاص الذين يفتقدون إلى هدف أو مشروع ذاتي واضح، فيتجهون إلى محاولة إفشال الآخرين أو عرقلة مسيرتهم. تهدف الورقة إلى تحليل الدوافع النفسية والاجتماعية لهذه الفئة، واستعراض آثارها على الأفراد والمنظمات، إضافة إلى تقديم توصيات عملية للتعامل مع هذا النمط السلوكي. اعتمد البحث على المنهج التحليلي المقارن، مستفيدًا من الأدبيات في علم النفس التنظيمي والقيادة الاستراتيجية. الإفشال الغيرة التنظيمية الحوكمة القيادة الصراع الداخلي المقدمة يُعتبر النجاح الفردي أو المؤسسي محفزًا أساسيًا للتقدم المجتمعي، غير أن بعض الأفراد يفتقرون إلى أهداف واضحة، فيتخذون من إفشال الآخرين وسيلة لإشباع دوافع نفسية أو اجتماعية كامنة. هذه الظاهرة ليست جديدة، بل تناولتها الدراسات الحديثة ضمن مفاهيم مثل السلوك التنظيمي السلبي (Greenberg...

الاحترافية لتأهيل المحاسبين - د. محمد عيدروس باروم الاحترافية لتأهيل المحاسبين رؤية شاملة لتطوير الكفاءات المهنية في سياق متغير الملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف مفهوم الاحترافية في تأهيل المحاسبين في ضوء المتغيرات المعاصرة لمهنة المحاسبة، مع التركيز على المتطلبات الأساسية لبناء محاسب محترف قادر على مواجهة التحديات في سوق العمل. تناقش الورقة الأبعاد المختلفة للاحترافية بما في ذلك الجوانب الأكاديمية والمهارات العملية والقيم الأخلاقية، كما تتناول التحديات التي تواجه عملية التأهيل ومنها الأخطاء المحاسبية الشائعة وأسبابها. تخلص الدراسة إلى مجموعة من التوصيات لتعزيز الاحترافية في برامج تأهيل المحاسبين، مستندة إلى أفضل الممارسات والمراجع الحديثة في هذا المجال. الكلمات المفتاحية: الاحترافية، تأهيل المحاسبين، الأخطاء المحاسبية، المعايير الدولية، المهارات العملية. 1. المقدمة تشهد مهنة المحاسبة ...

تنظيم أعمال النظارة وفق لوائح الأوقاف السعودية: دراسة تحليلية تنظيم أعمال النظارة وفق لوائح الأوقاف السعودية دراسة تحليلية إعداد: د. محمد عيدروس باروم تاريخ النشر: 9 سبتمبر 2025 السيرة العلمية للمعد: باحث مستقل ومدرب معتمد في القيادة والحوكمة والاستراتيجية والمالية والمصرفية الإسلامية ومستشار وقفي. حاصل على دكتوراه في إدارة الأعمال تخصص القيادة والإدارة الاستراتيجية، وإجازة علمية في الحقيبة الموسعة في أحكام الوقف. عضو في جمعية دعم الأوقاف ونادي الاقتصاد الإسلامي بجامعة الكويت والجمعية العلمية القضائية السعودية "قضاء". يمتلك خبرة تمتد إلى 30 عاماً في مجالات القيادة والحوكمة والاستراتيجية والاوقاف. ملخص تهدف هذه الورقة إلى تحليل الإطار التنظيمي لأعمال النظارة (الإشراف على الأوقاف) وفقًا للوائح الصادرة عن وزارة الأوقاف السعودية، مع التركيز على لوائح تنظيم أعمال النظارة وجداول المخالفات والجزاءات. اعتمدت الورقة على منهجية التحليل الوثائقي والمؤسسي والقانوني، من...

التكامل بين الإدارة الاستراتيجية والقيادة والاقتصاد التكامل بين الإدارة الاستراتيجية والقيادة والاقتصاد في تحقيق الرؤى الوطنية إعداد: د. محمد عيدروس باروم تاريخ الإعداد: ٩ سبتمبر ٢٠٢٥ البريد الإلكتروني mmmbaroom@gmail.com ملخص تهدف هذه الورقة إلى تحليل العلاقة التكاملية بين الإدارة الاستراتيجية والقيادة والاقتصاد، وكيفية توظيف هذه العناصر لتحقيق الرؤى الوطنية الطموحة، مع التركيز على رؤية المملكة العربية السعودية 2030 كدراسة حالة. تعتمد الورقة على المنهج الوصفي التحليلي لاستقراء أوجه التوافق بين هذه المكونات، وتستعرض نماذج تطبيقية من واقع الأدبيات والدراسات السابقة. توصلت الورقة إلى أن التكامل بين الإدارة الاستراتيجية والقيادة الفاعلة يُعد عاملاً حاسماً في دفع عجلة النمو الاقتصادي وتحقيق الاستدامة، مقدمةً في الختام إطاراً مقترحاً لتعزيز هذا التكامل في المؤسسات ال...

الانزياح الدلالي: كيف تتحول الإساءة إلى موسيقى فيروسي الانزياح الدلالي (Semantic Shift): كيف تتحول الإساءة إلى موسيقى فيروسي (Viral)؟ بقلم/ د. محمد عيدروس باروم وقت القراءة: 10 دقائق 08 سبتمبر 2025 الإعلام الرقمي، الثقافة الملخص يبحث هذا المقال في ظاهرة تحويل المحتوى المسيء إلى مقاطع موسيقية قابلة للانتشار الفيروسي على منصات التواصل الاجتماعي، متخذًا من حالة "Tralalero Tralala" نموذجًا للدراسة. ويهدف إلى تحليل الآليات التقنية والثقافية التي تتيح انتشار مثل هذا المحتوى، مع تسليط الضوء على التحديات التربوية التي يفرضها، واقتراح إطار توعوي قائم على تعزيز "المناعة الرقمية" ( Digital Immunity ) لدى الشباب كحلّ استباقي. ويقدم المقال مساه...